Pilotage de projets QVCT
Nous mettons en place des démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en impliquant tous les acteurs concernés dès la conception du projet, afin d’instaurer durablement une nouvelle culture du travail. Nos projets QVCT sont faits sur mesure en fonction de vos besoins.
Par exemple, nous avons déjà mis en place chez certains de nos clients des dispositifs de signalement et de traitement de situations sensibles par la création d’une cellule interne ou externe.
Ce dispositif peut être mis en place pour les situations suivantes :
- Perte de sens au travail
- Relations de travail tendues
- Propos inappropriés (sexisme, racisme…)
- Violence, harcèlement
Le dispositif est le fruit d’un travail collaboratif qui implique tous les acteurs de la prévention ainsi que les salariés. Des groupes de travail sont constitués afin de permettre une représentation de l’ensemble des salariés. La durée du travail collaboratif et le nombre de réunions sont fixés de façon à garantir une dynamique et un rendu efficace.
Un comité stratégique est chargé de valider l’avancée des travaux ainsi que le rendu final. Sont invitées à ce comité les institutions partenaires (inspection du travail, CARSAT, médecine du travail).
